Виза в Чехию рабочая: нюансы оформления, документы

Рабочая виза в Чехию для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Чехию

СтоимостьКонсульский сбор за оформление в общем порядке составляет 35 евро, за срочное открытие визы – 70 евро
РассмотрениеЗаявка на предоставление трудовой карты рассматривается в течение 2 месяцев со дня ее регистрации в уполномоченном органе
ДействиеТрудовая карта предоставляется сроком на 2 года, с возможностью пролонгации

Требования для рабочих виз в Чехию в 2021 году

Выгодное географическое расположение Чехии способствует активному развитию бизнеса в этой стране и привлечению иностранных инвесторов. Лояльная налоговая политика и грамотные реформы правительства обеспечивают стабильный рост экономики. В ряде отраслей количество рабочих мест во много раз превышает количество рабочих рук. Это привело к тому, что ежегодно тысячи наших соотечественников, белорусов и украинцев выезжают в Чехию с целью трудоустройства.

Как получить рабочую визу в Чехию самостоятельно

Однако оформить рабочую визу сложнее, чем остальные виды въездных разрешений. Чешское законодательство предусматривает 3 категории рабочих виз:

  • трудовое разрешение, действующее в течение 24 месяцев;
  • шенгенская рабочая виза с максимальным сроком действия 24 месяца;
  • «голубая карта», предназначенная только для высококвалифицированных специалистов, действующая в течение 2 лет.

Основанием для открытия рабочей визы в Чехии в 2021 году является трудовой договор, подписанный с чешским работодателем. Перед тем, как принять иностранного гражданина на работу, чешский работодатель обязан в местных СМИ разместить вакансию. Публикация должна быть активна в течение 30 дней. Если за это время граждане Чехии или других государств Евросоюза не откликнутся на предложение, работодатель имеет право пригласить на эту вакансию иностранца. Перед этим ему необходимо обратиться в Министерство труда республики с заявлением о том, что из числа жителей Европы данной вакансии не соответствует ни одна кандидатура. Затем Министерство труда по заявлению работодателя выдает разрешение на работу для названного иностранного гражданина. Получить рабочую визу в Чехию могут не только квалифицированные специалисты, но и рядовые представители различных профессиональных областей.

По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза. Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Подготовка документов, рассмотрение заявок в консульстве и Министерстве труда может затянуться на несколько месяцев. Главное, чтобы при сборе документов заявитель строго следовал чешским миграционным правилам.

Порядок открытия рабочей визы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

  • поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
  • переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
  • подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
  • подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
  • получение готовой рабочей визы;
  • получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи. Для того, чтобы получить «Голубую карту», претендент должен быть высококвалифицированным специалистом, т.е. иметь высшее образование и подтвержденный стаж работы по специальности. Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2021 году.

Рабочая виза в Чехию для россиян

Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе. Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ. Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления, а также потребует дополнительные документы.

Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.

Всего есть три вида рабочих виз:

  • трудовая пластиковая карата на 2 года;
  • шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
  • «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

  • визовую анкету;
  • загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
  • 2 фотографии;
  • документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
  • трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
  • диплом;
  • справку, подтверждающую отсутствие судимости;
  • медицинскую справку.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Отказ в получении

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы. Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России. Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Работа в Чехии по польской визе

Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

  • через посольство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Москва;
  • через генконсульство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Санкт-Петербург или Екатеринбург.

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту. Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Читайте также:  Разработаны новые форматы бухотчетности

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Оформление рабочей визы в Чехию

Как получить рабочую визу в Чехию для русских и украинцев в 2021 году. Список документов и стоимость ее оформления.

Чехия – прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы устроиться на работу в Чехии, необходимо получить рабочую визу.

Вид на мосты в Праге

С 16 марта 2020 года запрет на въезд в Чехию из-за короновируса

С 16 марта 2020 года Чехия ввела запрет на въезд россиян, белорусов, украинцев и всех иностранных туристов из-за короновируса об этом также сообщается на официальном сайте посольства Чешской Республики. Также запрещен выезд своих граждан с территории Чехии за границу.

С 14 марта 2020 года Чехия временно не принимает документы для оформления визы у россиян и других иностранных туристов из-за эпидемии короновируса.

Ограничение касается туристических и долгосрочных национальных виз, а также прием документов для оформления ВНЖ в стране сообщает сайт официальный сайт посольства Чехии в Москве.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

  • Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
  • Сроки оформления документов вполне приемлемые;
  • Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
  • Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
  • Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
  • Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2021 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2021 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить – притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Перечень документов для получения рабочей визы

  • заполненная анкета;
  • загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
  • внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
  • цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
  • документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
  • справка о состоянии банковского счета;
  • оригинал документа о брони места проживания;

Пример квитанции брони отеля

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии – Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

  1. Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
  2. Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
  3. Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов – если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также “зеленую” карту (которые полностью упразднены).

  1. Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
  2. Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности – Департамент по миграционной политике.
  3. Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением – не более чем на два года.
  4. Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.

Так выглядит разрешение на работу в Чехии

Это значит, что граждане тех стран, которые входят в Европейское экономическое пространство и Евросоюз не могут претендовать на такой документ, равно как и жители Швейцарии.

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Что еще может потребоваться

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате – МРОТ в Чехии составляет 8500 CZK. Минимальное количество трудовых часов – 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности. Что может выступить в качестве такого подтверждения:

  • Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации – это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
  • Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

Медицинская справка об отсутствии заболеваний – ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.

Оформление рабочей визы в Чехию: срок, документы

Живописная и гостеприимная Чехия по праву считается одной из самых благополучных стран Европейского Союза. За последние несколько лет экономические показатели данного государства значительно возрасти. Стремительно развиваются уровень медицины и социального обеспечивания в Чехии, что привлекает мигрантов из стран бывшего СНГ — в том числе и трудовых.

Однако для того, чтобы беспрепятственно жить и трудиться на территории Чехии, россиянину необходимо оформить рабочую визу. В данной статье пойдёт речь об особенностях оформления чешской рабочей визы для гражданина Российской Федерации, о сроках её получения, стоимости, и других нюансах, связанных с данной процедурой.

Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?

Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:

  • Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
  • Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
  • Владение чешским языком на уровне свободного общения;
  • Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
  • Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.

Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:

  • Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
  • Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
  • Быть репатриантом Чехии;
  • Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.

Для получения чешской рабочей визы заинтересованному лицу необходимо обратиться в консульство Чехии на территории Российской Федерации

Список необходимых документов

В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:

  • Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
  • Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
  • Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
  • 2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
  • Справка об отсутствии непогашенной судимости;
  • Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
  • Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
  • Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
  • Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
  • Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).

Документы предоставляются в виде оригинальных актов и приложения в виде легализованных, переведённых (при необходимости) и нотариально заверенных ксерокопий.

Кроме рабочей визы, гражданину российской Федерации, собирающемуся работать на территории Чехии, необходимо оформить так называемую «рабочую карту». Для оформления данного документа потребуются следующие акты:

  • Трудовой договор;
  • Паспортные идентификационные данные;
  • 4 визовые фотографии;
  • Лицензия или диплом специалиста, подтверждающие уровень его квалификации (подтверждения легитимности диплома не требуется);
  • Приглашение на работу с указанием количества рабочих часов и предполагаемой зарплаты (не менее 2 000 крон в месяц).

Срок получения

Прошение о предоставлении чешской рабочей визы рассматривается в течение 20-30 рабочих дней. В течение указанного выше срока гражданин, подавший соответствующее ходатайство, может вызываться в чешское консульство на собеседование. Неявка на собеседование по неуважительной причине рассматривается как уклонение от прямых обязанностей претендента на получение визы. В таком случае процесс рассмотрения документов приостанавливается, и гражданину может быть отказано в предоставлении рассматриваемого въездного документа.

По прибытию на территорию Чехии по рабочей визе, иностранный гражданин в течение 3 дней обязан подать прошение о предоставлении рабочей карты в МВД рассматриваемого европейского государства. Данный документ предоставляется в течение 30-90 дней с момента подачи заявления.

Стоимость

Стоимость рабочей визы в Чехию напрямую зависит от её типа и сроков оформления:

  • Краткосрочная виза, оформляемая для сезонных работ — 35 евро;
  • Срочное оформление краткосрочной рабочей визы — 70 евро;
  • Долгосрочная рабочая виза — 100 евро.

При переезде семьи трудового мигранта по месту работы данного гражданина, плата за оформление визы на детей, младше 6 лет, не взимается. Стоимость рабочей карты Чехии на период 2018 года составляет 95 евро.

Максимальный и минимальный срок пребывания в Чехии по рабочей визе

Срок пребывания в Чехии по рабочей визе напрямую зависит от типа данного въездного документа. Таким образом, минимальный срок пребывания по краткосрочной чешской визе составляет 30 дней, а максимальный — 90. Долгосрочная виза в большинстве случаев выдаётся на год с возможностью продления. Максимальный срок пребывания в Чехии по долгосрочной визе составляет 5 лет.

Условия продления

Продлить чешскую рабочую визу можно в региональном отделении МВД Чехии (ближайшем по отношению к месту проживания трудового мигранта). Заявление на продление рассматриваемого въездного документа подаются не позднее чем за 30 дней до окончания срока легитимности текущей визы. К заявлению о продлении рабочей визы прилагаются следующие документы:

  • Заграничный паспорт;
  • Документация, подтверждающая факт наличия собственного или снимаемого жилья (прописка, документы об аренде и т. д.);
  • Трудовой договор (Pracovni smlouva), содержащий следующие актуальные сведения:
    • Количество рабочих часов;
    • Уровень заработной платы (чистой и с вычетом налогов);
    • Описание трудовых обязанностей в соответствии с занимаемой должностью;
    • Срок легитимности трудового контракта;
    • Печать компании (проставляется на каждой странице трудового контракта).

Затем трудовому мигранту необходимо обратиться в Центр занятости Чешской Республики с целью продления трудовой карты. В случае смены работы или должности, сотрудник и работодатель обязаны уведомить органы МВД Чехии и получить соответствующее разрешение.

Может ли россиян получить гражданство Чехии, имея визу?

Работа на территории Чехии — предел мечтаний многих российских трудовых мигрантов. Однако существует ли возможность получения статуса чешского подданного на основании наличия рабочей визы? Такая возможность предоставляется обладателям долгосрочного разрешения на работу, прожившим на территории данного европейского государства более 5 лет. При соблюдении данных условий, заинтересованному лицу надлежит действовать следующим образом:

  • Спустя 1 год после официального въезда на территорию Чехии, оформить вид на жительство;
  • Подготовить необходимые для оформления чешского гражданства документы;
  • Через 5 лет, не позднее чем за 90 дней до истечения срока действия ВНЖ, направить ходатайство о принятии в ряды граждан в миграционные органы МВД Чехии;
  • В случае вызова на собеседование в течение периода рассмотрения документов — не игнорировать приглашение и являться по требованию. В противном случае процесс рассмотрения документации будет прерван;
  • Получить согласие или отказ чешских властей на принятие в ряды подданных данного государства.

Претенденту на получение статуса чешского гражданина следует заранее подготовить следующий пакет документов:

  • Удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
  • Заграничный паспорт;
  • Свидетельство о рождении;
  • Акты о гражданском состоянии (свидетельства о заключении брака или о разводе);
  • Справка о несудимости на территории Чехии;
  • Действительный вид на жительство;
  • Медицинский документ, определяющая отсутствие у претендента на гражданство серьёзных заболеваний, требующих карантинного режима;
  • Автобиография на чешском языке;
  • Документы, свидетельствующие об официальном трудоустройстве и достаточном для проживания в Чехии заработке;
  • Акты, подтверждающие наличие собственного или снимаемого жилья на территории Чехии;
  • Документы на несовершеннолетних детей, при наличии таковых;
  • Пакет ксерокопий представленных в данном списке документов.

Важно! Документы, выданные в Чехии, могут быть заверены исключительно чешским нотариусом.

Ксерокопии актов в обязательном порядке заверяются нотариально. Документация, изданная на территории Российской Федерации, так же требует юридического перевода и легализации.

Альтернативные варианты иммиграции в Чехию

Несмотря на значительную лояльность чешской миграционной политики, оформление рабочей визы остаётся сложной и затратной процедурой. К тому же, при отсутствии востребованной на территории данного европейского государства профессии, шансы трудоустроиться невелики. Однако чешским законодательством предусматриваются следующие альтернативные варианты иммиграции в Чехию:

  • Заключение законного супружества с гражданином рассматриваемого государства;
  • Репатриация граждан, имеющих прямое отношение к чешскому этносу;
  • Прохождение очного обучения в одном из ВУЗов Чехии;
  • Вложение весомых инвестиций в экономическое развитие рассматриваемого государства;
  • Волонтёрская деятельность. На территории Европейского Союза к волонтёрам относятся с особым уважением. Оформить вид на жительство в Чехии добровольному помощнику сравнительно не сложно;
  • Наличие другого подданства Евросоюза.

На всей территории Европейского Союза, за исключением Люксембурга и Нидерландов действует программа упрощённого оформления второго европодданства. Таким образом, гражданин любой страны ЕС может, при необходимости, оформить и чешское гражданство (спустя всего 3 года после официального въезда в страну).

Но что делать россиянину, если таковой не состоит в числе граждан ни одной из стран, входящих в состав Евросоюза?

Самым простым и популярнейшим способом решения данного вопроса является принятие румынского гражданства. В членстве ЕС Румыния состоит с 1 января 2007 года, что позволяет её гражданам пользоваться привилегиями подданных Евросоюза. Кроме того, сам процесс принятия подданства рассматриваемой страны отличается прозрачностью и рядом неоспоримых преимуществ:

  • Отсутствие необходимости в существенных тратах. Консульский сбор за рассмотрение документации составляет не более 70 евро;
  • Для получение статуса гражданина уровень знания румынского языка значения не имеет;
  • Гражданам, собравшим необходимые документы и имеющим право на предоставление румынского подданства в данной привилегии отказывается крайнее редко;
  • Ответ на запрос о принятии гражданства Румынии приходит оперативно — в течение года с момента подачи документов;
  • Проживать на территории Румынии для получения статуса гражданина этой страны не требуется. Так же отсутствует необходимость в оформлении долгосрочной рабочей визы и постоянного вида на жительство.

Для подачи документов на гражданство Румынии выезжать за пределы России не требуется. Достаточно подать заявление в консульство данной европейской страны.

Кто имеет право на румынское гражданство?

В соответствии с законом Румынии «О Репатриации», ходатайствовать о принятии в ряды румынских подданных имеют право россияне, которые относятся:

  • К этническим румынам;
  • К иностранным (с позиции Румынии) резидентам, долгое время (более 5 лет) проживавшим, обучавшимся или проходившим военную службу на румынской территории;
  • К родственникам румынских подданных, в том числе, законных супругов;
  • К потомкам лиц, проживавших в Румынии вплоть до 1940 года. Необходимо уточнить, что в состав Румынии первой половины 20 века, помимо нынешних земель, входили:
    • Молдавия;
    • Северная Буковина, ныне являющаяся частью Украины;
    • Часть Венгрии рядом с Трансильванией.

Нормативы закона о репатриации не принуждают этнических румын и потомков румынских граждан возвращаться на историческую родину. Однако для того, чтобы доказать родство с предками из Румынии, заинтересованному лицу предстоит подготовить прочную доказательную базу.

В перечень документов, требуемых для оформления румынского гражданства, входят следующие акты:

  • Действительный заграничный паспорт;
  • Внутренний российский паспорт;
  • Свидетельство о рождении;
  • Прошение о предоставлении румынского подданства на имя уполномоченного консула (составляется на румынском языке);
  • Акты гражданского состояния (свидетельство о браке или разводе при наличии, документы о смерти близких родственников, и т. д.);
  • Документальное подтверждение наличие предков, живших в Румынии до 1940 года;
  • Идентификационные данные одного из родителей претендента на статус гражданина Румынии в качестве дополнительного доказательного материала;
  • Документы, доказывающие отсутствие у претендента проблем с законом как на территории Румынии, так и в Российской Федерации.

Если гражданство Румынии присваивается несовершеннолетнему ребёнку, то родителям отпрыска необходимо подготовить следующие документы:

  • Свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
  • Справка о посещении учебного заведения;
  • Письменное разрешение одного из родителей на присвоение отпрыску статуса гражданина Румынии и соответствующий доверительный акт (в случае, если ребёнок проживает только с одним из родителей).

Итоговый пакет документов может быть передан:

  • В ближайшее по отношению к месту жительства консульство Румынии;
  • В миграционное отделение румынского Министерства Юстиции (отделения — в Яссах и Бухаресте).

Результаты рассмотрения ходатайства отправляются заявителю по адресу его официальной прописки. Если вопрос решён в пользу заявителя, данный гражданин вызывается по месту подачи документов для сдачи присяги, после чего ему вручается гражданский сертификат. Данный акт позволяет в ближайшее время оформить внутренний и зарубежный румынские паспорта. На основании гражданских документов Румынии их обладатель может беспрепятственно проживать и трудиться в любой стране Европейского Союза, включая Чехию.

Шенгенская рабочая виза в Чехию на 3 месяца

Автор: Дмитрий Константинович

Дата обновления: 07.02.2020

Законодательство стран ЕС стараются унифицировать. Это логичный процесс, как логично и определенное «сопротивление» участников союза, когда общие нормы нарушают их национальные интересы. Не секрет, что потребность в работниках-иностранцах испытывают многие страны Евросоюза, и у «старой Европы» шансов заполучить себе нужных сотрудников выше из-за соответствующего уровня оплаты труда.

Тогда младоевропейцам приходится изворачиваться, чтобы блюсти свои интересы, не нарушая общих правил. Так, Польша ввела институт освядчений, позволяющих работать, в том числе и по безвизу, а Чехия применила т.н. «Рабочий шенген» — шенгенскую визу (тип C) для краткосрочного (до 90 дней) трудоустройства.

Поэтому поговорим о том, можно ли работать с шенгенской визой в Чехии и выясним как получить «рабочий шенген» для украинцев, белорусов и россиян.

Кому и для чего нужна рабочая шенген виза?

Прежде всего, что же представляет собой эта виза?

«Рабочий шенген» в Чехию – это обычная шенгенская виза типа С, позволяющая пребывать до 90 дней в полугодие, однако основанием для ее оформления является не туризм, шопинг или нечто аналогичное, а официальное, разрешенное правительством ЧР, трудоустройство.

Из этого вытекает, что изначально должно быть получено разрешение на работу (об этом подробнее далее), а уже на его основании виза.

Всем, кто уже сталкивался с работой в Чехии, известно что кроме краткосрочной работы имеет место и трудоустройство по Рабочим и Синим картам. Все это отдельные способы легализации, у каждого из которых свои методы оформления / продления. Чем же отличается «Рабочий шенген» от остальных способов?

  1. Сроком пребывания – до 90 дней включительно и не более того.
  2. Квалификацией работника – не требуется подтверждать наличие какого-либо образования, опыта, стажа или апостилирования дипломов.
  3. В отличие от национальных виз, оформление Шенгена делегировано чешским визовым центрам, а значит процесс пройдет быстрее и комфортнее.

То есть с шенгенской рабочей визой в Чехию мы сталкиваемся как с главным ее недостатком – ограниченным сроком, и главным достоинством – наиболее простым оформлением (по сравнению с остальными способами).

Особенности пребывания

Акцентируем еще раз внимание на то, что рабочая виза шенгенская, т.е. нахождение по ней отнесено к краткосрочному типу, а значит тратится допустимое пребывание в Шенгенской зоне как по шенгенским визам других типов (оснований), так и по украинскому безвизу.

Другими словами, отработав 90 дней по «Рабочему шенгену» в Чехии, следующие 90 дней нельзя получить иных шенгенских виз и/или путешествовать по безвизовому режиму. Получить национальные визы, как правило, возможно.

Информация для украинцев! Несмотря на одинаковый тип пребывания по безвизу и шенгенским визам, работать в Чехии по безвизовому режиму на данный момент нельзя. В любом случае необходимо оформлять визу.

Как получить шенгенскую рабочую визу в Чехию?

Данный процесс плотно взаимосвязан со многими другими, которые уже описаны на нашем сайте. Далее будем рассматривать процедуру получения «Рабочего шенгена» во всех нюансах, но шаги, уже разобранные ранее, укажем кратко, дав ссылку на подробный материал.

Шаг 1. Поиск вакансии для чешской визы на 3 месяца

Полностью процесс поиска работы в Чехии можно узнать из этой статьи, здесь напомним несколько существенных постулатов:

  • За исключением льготных категорий иностранцев, остальным для трудоустройства требуется разрешение на работу.
  • Разрешение выдается конкретному лицу под конкретную вакансию.
  • Перед этим вакансия должна быть зарегистрирована в госорганах ЧР, одобрена для трудоустройства иностранных работников, после чего размещена в специальных реестрах.

Все это непростые и небыстрые процессы, инициируемые работодателем (регистрация вакансий) и работником (получение разрешения). Поэтому большинство предпочитает находить работу в реестрах вакансий, т.к. там располагаются уже одобренные правительством.

Шаг 2. Получение разрешения на работу

Если вакансия найдена, надо переходить к процедуре оформления разрешения на работу. Для этого работник должен написать соответствующее заявление и подать его в краевое правление департамента трудоустройства…

Как подать заявление в Чехию иностранцу, находящемуся за пределами страны? Теоретически, конечно, можно въехать в ЧР, и решать все вопросы самому, но это небыстро, недешево, к тому же еще и потратит часть допустимого пребывания. Выход в представителе, действующем по доверенности.

Опытные работодатели, часто сталкивающиеся с работой иностранцев, знают нюансы этого процесса, и сразу предлагаются выслать им подписанную доверенность. Тогда в упрощенном виде процесс таков:

  • Связаться с работодателем, оговорить условия.
  • Выслать ему подписанную доверенность.
  • Дождаться разрешения на работу.

По ссылке можно узнать подробнее о получении разрешения на работу в Чехии. Суть этапа в том, чтобы документ оказался на руках у иностранца.

Шаг 3. Заполнение анкеты и сбор документов

Далее начинается стандартный процесс оформления шенгенской визы. Для этого обращаются непосредственно в посольство ЧР или в визовые центры. Необходимо предоставить:

  • Визовую анкету. ППВА предоставляют дополнительные услуги в помощи по заполнению заявления-анкеты. К примеру, на территории Украины это обойдется в 75 грн., а в российских центрах за это возьмут 400 руб. Можно заполнить бланк и самостоятельно, как это правильно сделать описано здесь.
  • Фото в соответствии с визовыми правилами.
  • Загранпаспорт и его копию.
  • Подписанный бланк согласия на обработку персональных данных.
  • Страховку.
  • Документы, подтверждающие трудоустройство: полученное от работодателя разрешение, а также трудовой контракт или договор о намерении заключить такой контракт по факту приезда иностранца.

Важно знать, что в разных странах могут различаться детали подаваемых документов. Например, число копий паспорта или указания на страницы. Отличия могут быть и в числе фото. Поэтому нюансы нужно уточнить непосредственно в центре перед обращением.

Шаг 4. Стоимость оформления краткосрочной рабочей визы

Напомним, что все сборы делятся на консульский, который взимается в любо случае, и сервисный – оплату услуг визового центра, которая отсутствует при непосредственном обращении в посольство / консульство.

Для рассматриваемых стран рабочая шенгенская виза в Чехию стоит:

  • Украина:
    • консульский – 35 евро;
    • сервисный – 12 евро.
  • Россия:
    • консульский – 35 евро (срочная за 3 дня – 70 евро);
    • сервисный – 25 евро.
  • Беларусь:
    • консульский – 80* евро;
    • сервисный – 13,50 евро.

*Стоимость в 80 евро введена со 2 февраля 2020 года, однако со временем должно быть ратифицировано Соглашение между РБ и Евросоюзом об упрощении визового режима. В этом случае цена будет снижена до 35 евро.

Однако стоимости могут варьироваться из-за наличия банковских комиссий, конвертации валют, а также дополнительных услуг. Подробнее о ценах на визы можно узнать из этого материала.

Кто освобожден от уплаты визового и/или сервисного сбора?

Льготные категории граждан есть в каждой стране. Однако чаще они связаны с детским возрастом, въездом с гуманитарными целями, священнослужителями и т.д., то есть не имеют прямого отношения к шенгенской рабочей визе.

Из оставшихся категорий могут быть освобождены от консульского сбора:

  • Украинцы до 26 лет.
  • Все страны – граждане, имеющие инвалидность.

Для остальных оснований, в случаях шенгенских рабочих виз, льготы практически не актуальны.

Шаг 5. Посещение визового центра

С собранным пакетом документов посещают визовый центр (визовый отдел посольства / консульства). Важно понимать, что место подачи имеет географическую привязку к месту жительства, а иностранцы могут подать документы в странах фактического проживания только при наличии ВНЖ.

Посещение может требовать предварительной регистрации (онлайн или по телефону).

Шаг 6. Ожидание рассмотрения

Сроки рассмотрения запроса зависят от нагрузки на ППВА / посольства. Можно указать на средние периоды ответов:

  • Беларусь – 7-15 дней.
  • Россия – 10-15 дней (до 30 в пике, но есть срочное оформление за 3 дня).
  • Украина – около 15 суток (в пике до 60-ти).

Факт готовности визы можно проверить онлайн – как это сделать узнайте здесь.

Шаг 7. Получение рабочего шенгена

Узнав о готовности визы, остается только забрать загранпаспорт. Сделать это можно при личном присутствии, но многие центры оказывают и дополнительные услуги по доставке документов на дом или в офис.

Что делать после 3-х месячного пребывания в Чехии?

Пожалуй, это самый неоднозначный вопрос. С одной стороны, продлить шенген нельзя – его максимальное пребывание 90/180, а значит по истечению срока будет коридор.

С другой, Департамент трудоустройства вправе оформить ВНЖ (трудовую / синюю карту) при наличии оснований. По закону достаточно обратиться в данное учреждение не позднее чем за месяц до окончания визы, и, если документы примут, спокойно пребывать и работать до вынесения решения.

Однако есть здесь и еще один важный аспект. Только виза с целью трудоустройства до 90 дней не требует подтверждать квалификацию / образование (аттестат, диплом), но, как мы уже выяснили, получить второй подряд шенген невозможно. Все прочие способы должны быть подтверждены дополнительными документами. На практике, имеющие апостилированные дипломы редко едут по шенгенским рабочим визам, и могут претендовать на карты уже в Чехии.

Аналогично и с самой вакансией. Если она изначально была заявлена на определенный период, то для продления надо оформлять все заново, что занимает значительное время.

В результате, говорить о продлении «Рабочего шенгена» не приходится. Что не мешает, при наличии оснований, трудоустроиться другими способами.

Заключение

Подытожим. Для получения «Рабочего шенгена» в Чехию надо пройти ряд шагов:

  1. Найти вакансию.
  2. Получить разрешение.
  3. Оформить визу.
  4. Въехать в ЧР.
  5. Приступить к работе.

Причем непосредственно процесс оформления рабочей визы в Чехию на 3 месяца значительно проще и быстрее, чем предшествующие ему получения разрешения и открытия вакансии. Но, если есть желание, через это придется пройти. Теперь вы знаете, что для этого нужно.

Рабочая виза в Чехию. Оформление документов

Привет, друзья! Сегодня я продолжаю серию статей о трудоустройстве в странах Европы. На очереди – Чехия. Я расскажу о нюансах, с которыми вы столкнётесь в процессе поиска работы, сбора документов и многое другое, а также расскажу, как оформить рабочую визу в Чехию.

Чехия — Чешская Республика — государство в Центральной Европе. Граничит с Польшей на севере (длина границы 658 км), Германией — на северо-западе и западе (646 км), Австрией — на юге (362 км) и Словакией — на востоке (214 км). Общая протяжённость границы — 1880 км.

Чехия — индустриальная страна. Основные отрасли — топливно-энергетическая, металлургия, машиностроение, химическая, лёгкая и пищевая.

Среди всех посткоммунистических государств Чехия обладает одной из наиболее стабильных и успешных экономических систем. Её основой является промышленность (машиностроение, электротехника и электроника, химия, пищевая промышленность, чёрная металлургия) и сфера услуг. Доля сельского и лесного хозяйства, а также горнодобывающей промышленности незначительна и продолжает уменьшаться.

Как видите, с точки зрения наличия работы в Чехии данная страна достаточно привлекательна. Не менее привлекательна и сама территория государства, города и деревни. Но, сейчас не об этом.

Чехия давно стала одной из первых стран для эмиграции россиян и украинцев. Однако, без официально оформленного трудового контракта работать в этой стране для наших граждан возможности нет.

Почему стоит выбрать Чехию?

Я думаю, что выбрать Чехию для трудоустройства за границей следует по определенным причинам. Например, страна находится сравнительно не далеко от границ Украины и России, документы оформляются достаточно быстро, языки, а именно слова, немного похожи. Также оплата труда в Чехии находится сегодня на высоком уровне.

Стоит обратить внимание, что схожестью языков обойтись не получится, так как знание чешского имеет большое значение для оформления на работу. Так что подумайте насчет курсов чешского языка.

Трудоустроится в Чехии можно по рабочей визе. Вариант с нелегальной работой рассматривать не стоит, так как это может создать очень серьезные работы не только вам, но и вашему работодателю.

Как оформить и получить разрешение на работу в Чехии?

Если затронуть тему безработицы в Чехии, то этот уровень очень высок. А это значит, что если работодатель хочет устроить к себе на работу иностранца, то ему необходимо проделать сложный путь.

Дело в том, что, как и любая европейская страна Чехия стремится побороть безработицу, уменьшив ее процент до минимума. Поэтому, прежде чем устроить на работу иностранца работодатель дает объявление об открытой вакансии на внутреннем рынке труда.

Когда проходит около 3-х месяцев, а на вакансию никто из чехов не откликнулся или не подошел по требованиям, работодатель имеет возможность нанять на работу иностранца. Тогда и оформляется разрешение на работу.

Разрешение на работу выдается Министерством труда Чехии. Такое разрешение имеет некоторые особенности:

  • нет каких-либо требований к конкретной квалификации работника;
  • документ не имеет никакой силы если с ним не оформлена рабочая виза.

Разрешение на работу действует столько же, сколько и рабочая виза – 24 месяца.

Какие существую варианты трудоустройства в Чехии?

Кроме рабочей визы и оформления разрешения на работу существуют еще два варианта трудоустройства в Чехии для россиян и украинцев в 2019 году – трудовая карта и Голубая карта ЕС.

В случае с трудовой картой обеспечивается возможность долгосрочной работы на территории страны. При этом нет необходимости подавать рабочую визу и разрешение на работу. Сама по себе трудовая карта – это пластиковая карточка (пластиковый документ), имеющий сходство с биометрическим загранпаспортом. Такой документ выдается в Миграционном департаменте Республики Чехия.

Для оформления трудовой карты необходимо заключить так называемый контракт, который будет определять сроки действия трудовой карты. Данный документ выдается лишь жителям тех государств, которые не входят в состав ЕС и ЕЭЗ.

Что касается голубой карты, то она дает возможность получить вид на жительство (ВНЖ) в европейской стране для высококвалифицированных специалистов, которые имеют или не имеют опыт работы. Данная карта позволяет проживать и работать на территории государства ЕС, а также позволяет перевезти свою семью.

Документы для открытия рабочей визы в Чехию в 2019 году

Сегодня для Украинцев и Россиян, а также для других граждан бывшего СССР, список необходимых документов для оформления рабочей визы в Чехию очень похож.

Для начала вам необходимо записаться на прием в Консульский отдел Посольства Чехии в Украине или в России. Перед приемом необходимо иметь с собой следующие документы:

  • заполненную анкету на получение визы;
  • ксерокс и оригинал страниц загранпаспорта;
  • фотографию 3,5х4,5, где 80% пространства должно занимать лицо (фотография должна быть свежей, сделанная не более полугода назад);
  • трудовой договор и заявление о намерении заключить его со стороны работодателя;
  • выписка из банка о платежеспособности и наличии средств. Например, чтобы все прошло успешно, на вашем счете должно быть столько средств, чтобы можно было в течении месяца тратить 50 евро в сутки;
  • подтверждение о бронировании места в отеле или о съёме жилья;
  • страховка, действующая на всей территории ЕС на весь срок действия рабочей визы.

Для тех граждан, которые хотят работать на должности, которая должна иметь определенный уровень квалификации (юрист, врач, педагог, рабочие специальности и др), необходимо дополнительно иметь подтверждение опыта на занимаемой должности. Можно предоставить диплом об образовании, сертификат о дополнительном образовании или диплом.

Также, власти Чехии могут потребовать от вас справку о несудимости, а также справку об отсутствии серьезных инфекционных заболеваний.

Срок оформления и рассмотрения документов занимает до 3 месяцев.

Сколько стоит оформить рабочую визу в Чехию?

Консульский отдел Посольства Чехии работает с заявлениями типа С и, соответственно, обрабатывает только их. Визы, имеющие тип D выдаются только Министерством внутренних дел Чехии.

Стоимость подачи заявления на визу типа D – 95 евро. Стоимость подачи заявления на визу данного типа на долгосрочное и постоянно пребывание – по 19 евро. Стоимость голубой карты и трудовой карты – 35 евро.

Консульство Посольства Чехии взымает так называемый «консульский сбор» в размере 1 евро. Стоимость медицинской страховки, которая рассчитана на 1 год, составляет 470 евро.

Документы на визу в Чехию

Типовой список документов на чешскую визу

Чехия – это страна, которая дает огромное количество туристических, оздоровительных возможностей. Вы сможете прекрасно провести время. Однако, важно понимать, что для въезда в Чешскую Республику необходимо получить визу, которая оформляется в консульстве.

Документы на визу в Чехию

+7 (495) 112-35-19
  • Консультации визового специалиста проводятся Пн-Пт, с 9:00 до 18:00 часов

Консультация

Стоимость визы в Чехию

Тип запрашиваемой визыДлительность пребывания
Для граждан Российской Федерации и СНГДля граждан всех остальных стран
Туристическая / Гостевая / Деловая
(виза типа «С»)
180/365 дней3500 руб3500 руб + 60€
Национальная / ВНЖ
(виза типа «D»)
от 90 дней9500 руб9500 руб + 60€
Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный сбор 35€ за визу типа «C» или 60€ тип «D»

Консультация по оформлению визы
+7 (495) 112-35-19

Документы для получения визы

Для подачи документов на туристическую визу в Чехию необходимо обязательно собрать достаточно внушительный пакет бумаг.

  • Некоторые из них не вызывают каких-либо затруднений, сбор же других может несколько затянуться. Рассмотрим весь пакет детально.

Анкета

Анкета – это достаточно важная часть вашего пакета документов. Она содержит колоссальное количество информации, которая рассматривается в первую очередь. Как правило, заполнение анкеты не вызывает большого количества трудностей.

Однако, необходимо понимать, что производить заполнение нужно максимально внимательно – так как все данные должны в точности совпадать с теми, что вы указываете в других документах.

К примеру, в случае совершения туристической поездки информация об отеле должна полностью соответствовать информации, которая указывается в брони.

Паспорта

Для подачи документов на визу вам понадобятся все ваши паспорта. Это актуальный загранпаспорт (срок его действия должен быть не менее трех месяцев со дня вашего возвращения из страны, а сам документ должен содержать как минимум две чистых странички).

Также необходимо будет предоставить копию первой страницы заграничного паспорта и копию всех информационных страниц внутреннего паспорта. При себе нужно будет иметь и его оригинал – он будет возвращен после проверки информации.

Обратите также внимание на то, что хорошим решением будет предоставить и ваши старые загранпаспорта, в особенности – если у вас уже были Шенгенские визы ранее.

Фотографии

Для оформления Шенгенской визы вам будет необходимо обязательно сделать две свежих фотографии.

Они должны иметь установленный размер – 35 на 45 миллиметров и полностью соответствовать требованиям – то есть иметь светлый фон, хорошо различимое лицо и не иметь каких-либо затруднений для его идентификации – то есть лучше убрать даже волосы.

Страховка

Для получения страховки необходимо обратиться в одну из компаний, которая имеет соответствующие полномочия. С полным списком страховых компаний, которые прошли аккредитацию. Как правило, оформление страховки – это дело получаса, а такие компании имеют соответствующую услугу.

Однако, лучше обратить внимание на то, чтобы в страховке были прописаны два важных момента – это зона действия (должна быть указана вся Шенгенская зона) и сумма – она должна быть не менее 30 000 евро на одного туриста.

Финансовые документы

Естественно, важной часть сбора пакета документов является получение бумаг, которые свидетельствуют о вашем благосостоянии. Как правило, консульство принимает справки из банка, который обслуживает заявителя.

  1. Вам необходимо получить официальную выпуску со счета – в ней должна быть информация о том, что сумма на вашем счету не меньше, чем необходимая для осуществления поездки.
  2. Как правило, такая справка действует достаточно непродолжительное количество времени – поэтому лучше получить ее незадолго до подачи документов. Обратите также внимание на то, что документ должен иметь все необходимые печати и подписи.

Цель поездки

Для произведения поездки необходимо обязательно подтвердить ее цель. Как правило, если вы получаете туристическую визу, достаточно будет предоставить бронь отеля на врем вашего нахождения в стране.

Обратите внимание на то, что в случае, если вы меняете отель в процессе поездки (и указываете информацию об этом в анкете), при рассмотрении вашего заявления сотрудник консульства может позвонить для уточнения мотивов такого решения.

Также существует достаточно важный момент – как правило, сотрудники консульства, отправляют официальный запрос в место, где вы планируете остановиться. Необходимо понимать, что отмена брони и не уведомление консульства о том, что вы изменили место проживания, может привести к отказу в выдаче визы.

Справка с работы

Для подтверждения своего социального статуса на родине необходимо обязательно получить справку с места трудоустройства. Как правило, она должна содержать достаточно большое количество информации.

  1. Это полные данные заявителя и полная информация о компании, а также – ее контакты. Должно быть указано время работы сотрудника, его должность и оклад. Такая справка подписывается директором учреждения и его главным бухгалтером.
  2. В документе должна быть отметка о том, что на время путешествия за вами сохраняется рабочее место. Документ также действителен около месяца – поэтому его лучше получить прямо перед подачей документов.

Билеты

Для подтверждения ваших намерений въехать в страну и покинуть ее в указанные сроки необходимо обязательно предоставить брони билетов на самолет или любой другой транспорт.

Как правило, большое количество туристов предоставляет копии этого документа – этого достаточно для подтверждения ваших намерений.

Чек об оплате услуг

Также до подачи документов вам необходимо оплатить консульский и визовый сборы в кассе визового центра или же в банке. Квитанция об оплате обязательно должна быть приложена к общему пакету документов.

Приглашение

Если вас приглашает в страну частное лицо или компания – необходимо получить приглашение и прикрепить его к пакету документов. Оно должно быть написано гражданином ЕС или легально проживающим на территории страны человеком. Приглашение должно быть заверено в полиции по делам иностранцев.

Если же вы получаете приглашение от компании – в нем должна содержаться информация об организации, заявителе и цели вашего визита в страну.

Обязательно необходимо проявлять внимательность при сборе документов и следить за тем, чтобы каждый из них был оформлен в четком соответствии с правилами.

Ссылка на основную публикацию